Виктимное поведение полицейских и преступления против них

Сетевое издание «Московский научный юридический журнал»
Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ №ФС77-82998 от 14.03.2022 г., выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций
Учредитель: Уварова Елена Александровна
Главный редактор: Уваров Максим Александрович
e-mail: i@uvarovmaksim.ru + 7 985 422 34 74
Возрастное ограничение: 16+

Виктимное поведение как причина совершения преступлений
в отношении сотрудников полиции

Доможиров Алексей Владимирович,

слушатель,

Академия управления МВД России,

Российская Федерация, г. Москва

Аннотация. В статье рассматриваются особенности виктимного поведения сотрудников полиции, которое может повлечь за собой совершение преступлений в отношении них. Отмечено, что виктимогенные условия могут как зависеть, так и не зависеть от воли сотрудника полиции. Выявлены основные сферы профессиональной деятельности, где чаще всего возникают виктимные ситуации. Рассмотрены причины виктимного поведения и типы потерпевших, а также меры профилактики виктимного поведения сотрудников полиции.

Ключевые слова: виктимное поведение; виктимность; виктимогенные условия; сотрудник полиции; профессиональная деятельность; правоохранительная деятельность; профессиональный риск; профилактика виктимного поведения.

В криминологической науке жертва и преступник являются основными участниками практически любого преступления. Поведение жертвы часто выступает в качестве генетического и динамического фактора, обусловливающего механизм преступления. Сама личность жертвы часто определяет направленность и характер совершаемого в отношении нее преступления. Ее виктимологические характеристики и принадлежность к определенной социальной группе детерминируют вид преступлений, к которым можно отнести преступления против несовершеннолетних, женщин, мигрантов, пожилых людей, а также и сотрудников полиции.

«Категория сотрудников полиции определяется на основании должностного статуса лиц, осуществляющих профессиональную служебную деятельность
в соответствующем федеральном органе исполнительной власти (МВД России)» [1, с. 59].

В соответствии с ч. 1 ст. 1 Федерального закона «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» служба в органах внутренних дел (далее – ОВД) – это федеральная государственная служба, представляющая собой профессиональную служебную деятельность граждан Российской Федерации на должностях в ОВД Российской Федерации, а также на должностях, не являющихся должностями в ОВД,
в случаях и на условиях, которые предусмотрены указанным Федеральным законом, другими федеральными законами и (или) нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации.

Именно исходя из круга профессиональных обязанностей сотрудников полиции, определяется категория преступлений в отношении них. Причинами таких преступлений могут быть «нарушение общественного порядка и общественной безопасности, безопасности дорожного движения; доставление в территориальный орган внутренних дел; проведение личного досмотра; проведение медицинского освидетельствования на состояние опьянения; помещение либо содержание в специальных помещениях для содержания задержанных лиц; проверка заявлений и сообщений о преступлениях, административных правонарушениях, происшествиях; проведение проверочных мероприятий на причастность лиц к совершенным преступлениям; охрана и конвоирование подозреваемых, обвиняемых, подсудимых, осужденных; иные профессиональные обязанности» [6, с. 148].

Условия, обстановка, качество выполнения профессиональных обязанностей, особенности поведения сотрудников полиции могут повлечь за собой совершение преступлений в отношении них. При этом именно виктимность отдельных сотрудников полиции может спровоцировать преступные деяния.

Не вся профессиональная деятельность сотрудников полиции является виктимной. Наиболее опасные профессиональные функции сотрудников правоохранительных органов попадают под дополнительные гарантии безопасности (ст. 277, 295, 317, 318, 321 УК РФ) [3, с. 70]. При этом именно сотрудники полиции являются самым многочисленным правоохранительным органом с существенной компетенцией, где чаще всего
и проявляется их виктимность .

Профессиональная деятельность сотрудников полиции связана с выявлением, пресечением, раскрытием, предупреждением преступлений, которые проходят в условиях не только противодействия со стороны подозреваемых и обвиняемых, но и могут быть связаны с конфликтами, опасными для здоровья и жизни сотрудников, а также деловой репутации.

Из этого следуют причины виктимности. Они связаны с нарушениями установленных правил, регламентов, норм и тактики поведения в профессиональной деятельности сотрудников полиции. Они могут недостаточно тщательно осматривать нарушителей при их разоружении, относиться к службе и ее угрозам как к повседневной рутине, нерешительно или несвоевременно применять табельное оружие.

В качестве причин выступают и внешние виктимные факторы, оказывающие влияние на сотрудников полиции. К ним относится несоблюдение необходимой дистанции при служебном общении с правонарушителями и минимальной дистанции при вербальном контакте с ними, особенно в процессе применения принудительных мер.

В профессиональной виктимности сотрудников полиции можно выделить несколько компонентов:

– личностный, связанный с психологическими особенностями потерпевшего;

– антропологический, зависящий от его физических особенностей;

– социально-ролевой, определяющийся социальным положением потерпевшего;

– атрибутивный, вызванный наличием у жертвы, например, оружия или документов, которые необходимы преступнику [2, с. 98].

Два первых компонента связаны с личностными особенностями сотрудника полиции, два других являются профессиональными элементами.

Из вышесказанного следует, что виктимогенные условия разделяются на две группы: первые связаны с нарушением норм, правил, регламентов и тактики со стороны самих сотрудников полиции, вторые сотрудники полиции не могут предвидеть заранее.

Первая группа виктимогенных условий зависит от поведения сотрудников полиции. Их могут нейтрализовать сами сотрудники, допустившие данные виктимогенные условия, их коллеги или руководители подразделений.

На вторую группу виктимогенных факторов сотрудники полиции не имеют возможности оказать личное влияние, они возникают против их воли, часто в результате спонтанного решения правонарушителя для избежания возможной ответственности
[8, с. 70].

В рамках профессиональной деятельности сотрудники полиции чаще всего проявляют виктимность при следующих обстоятельствах:

– охране общественного порядка;

– профилактике правонарушений в области семейных конфликтов;

– воспрепятствовании со стороны родственников и близких правонарушителей;

– проверке миграционных документов;

– коррупционной составляющей и др. [7, с. 151].

Именно в данных обстоятельствах сотрудники полиции чаще всего становятся объектом посягательств. Правонарушители стремятся оказать противодействие исполнению профессиональных обязанностей сотрудников полиции. Вследствие этого возникает их профессиональная виктимность.

Необходимо также отметить, что в криминологии выделяются несколько типов оснований с подтипами для классификации жертв с виктимным поведением по их социально-психологическим характеристикам [5, с. 108]. Рассмотрим их подробнее.

1. Агрессивные, состоящие из агрессивных насильников и провокаторов. Они активно провоцируют конфликты в рамках исполнения должностных обязанностей. Однако их поведение находится в рамках закона.

Активные жертвы включают сознательных и неосторожных подстрекателей
и самопричинителей. Поведение жертв связано с их неосмотрительностью, они специально не провоцируют правонарушителей, но их поведение хоть и бессознательно, но все равно создает опасные для них условия.

2. Инициативные включают инициаторов по должности и общественному положению. Эта группа жертв с виктимным поведением среди сотрудников полиции является самой большой. Их виктимность связана с профессиональной необходимостью рисковать жизнью и здоровьем, чтобы защитить других в опасных ситуациях. Таких сотрудников полиции с виктимным поведением часто называют инициативными
   по должности.
3. Пассивные жертвы представлены сотрудниками полиции, способными
   и неспособными к сопротивлению. Бывают ситуации, когда сотрудники полиции в силу физических особенностей и слабости, отсутствия оснований для применения оружия
   и специальных средств не могут оказать полноценное противодействие правонарушителю.
4. Некритичные не имеют подтипов, но достаточно часто встречаются среди сотрудников полиции. Их виктимное поведение связано с переоценкой собственных сил, неверной оценкой ситуации, неосмотрительностью и неполным владением информацией. Причем данные характеристики связаны не с неопытностью сотрудника полиции, а с тем, что у него, напротив, чрезмерно большой опыт в работе с ситуациями, имеющими высокий и критический уровень риска для жизни и здоровья. У таких сотрудников полиции часто наблюдается профессиональное выгорание, подсознательно стирается чувство страха и опасности в критических ситуациях.
5. Нейтральные жертвы также не имеют подтипов. Таких сотрудников полиции
   с виктимным поведением достаточно немного. Они характеризуются тем, что самоустраняются от исполнения профессиональных обязанностей, всеми способами избегают опасных ситуаций, поэтому часто бывают к ним не готовы. У них нет активной реализации государственно-властных полномочий, которыми они наделены в рамках профессиональной деятельности.

По нашему мнению, данную классификацию необходимо дополнить смешанным типом жертвы с виктимным поведением. Он может включать в себя несколько ранее выделенных типов без яркого преобладания одного из них.

К данному типу будет относиться большинство сотрудников полиции.
Их виктимное поведение часто связано с конкретной ситуацией и редко повторяется по одному сценарию. При этом могут возникать, например, инициативный некритичный, агрессивный некритичный, пассивно-нейтральный и другие типы жертв среди сотрудников полиции с виктимным поведением.

Необходимо вести активную профилактику виктимного поведения среди сотрудников полиции. Она должна носить комплексный систематический своевременный характер, учитывать актуальное состояние социальной обстановки в обществе. Необходим постоянный контроль за принимаемыми профилактическими мерами со стороны руководства [4, с. 83].

Нужно работать над созданием такой социальной общественной среды, которая обусловливает высокий престиж и авторитет профессии полицейского.

Сотрудники полиции должны чувствовать собственную социальную и нормативно-правовую защищенность. Им необходимо обладать развитыми социальными навыками, которые будут положительно влиять на снижение уровня виктимности в правоохранительной среде. Для этого можно использовать, например, тренинги и обучающие программы различного характера и направленности для каждой из выделенных групп сотрудников полиции с виктимным поведением.

Это позволит снизить уровень виктимного поведения среди сотрудников полиции, сделает выполнение их должностных обязанностей более качественным и результативным, повысит их профессиональное мастерство, умение разрешать конфликты, усовершенствует правовую грамотность, разовьет тактическое мышление, снизит уровень профессионального риска и положительно отразится на физическом здоровье и других личностных характеристиках.

Здоровый и активный образ жизни положительно скажется на физическом здоровье сотрудников полиции, что также позволит снизить уровень виктимности.

Таким образом, виктимное поведение сотрудников полиции в настоящее время является достаточно распространенным явлением. Существует множество причин, компонентов, групп, типов и обстоятельств возникновения виктимного поведения. Необходимо активно работать над его профилактикой в правоохранительных органах.

Список литературы:

1. Варчук Т. В., Вишневецкий К. В. Виктимология. – Москва : Юнити-Дана, 2017. – 191 с.
2. Вишневецкий К. В., Козаев Н. Ш. Виктимологическая безопасность сотрудников полиции: теоретические и практические аспекты // Гуманитарные, социально-экономические и общественные науки. – 2019. – № 8. – С. 96–97.
3. Вишневецкий К. В., Кашкаров А. А. Виктимологическая характеристика коррумпирования должностного лица органа публичной власти // Философия права. – 2021. – № 3. – С. 68–71.
4. Дроздов Д. Е., Иванцов С. В. Особенности предупреждения преступлений, связанных с применением насилия в отношении должностного лица правоохранительного органа // Вестник экономической безопасности. – 2021. – № 3. – С. 81–85.
5. Иванцов С. В., Дроздов Д. Е. Профессиональная виктимность должностных лиц правоохранительных органов в сфере исполнения обязанностей по противодействию преступности // Вестник Санкт-Петербургского университета МВД России. – 2022. – № 1 (93). – С. 106–110.
6. Лунин Д. Н. Детерминанты отрицательного (противоправного) поведения личности // Правопорядок: история, теория, практика. – 2023. – № 2 (37). – С. 146–152.
7. Майоров  А.  В. Влияет ли цифровизация на виктимизацию в современном обществе? // Виктимология. – 2022. – Т. 9. – № 2. – С. 148–156.
8. Сафронов А. Д. Безопасность сотрудников органов внутренних дел: профессионализм и виктимность // Труды Академии управления МВД России. – 2016. – № 4 (40). – С. 68–71.