Использование рабского труда

Рабский труд характеризуется вынужденным, неоплатным или практически неоплатным трудом, когда работник лишен своих основных гражданских прав, включая свободу передвижения, право на заработную плату, безопасные условия труда и другие трудовые гарантии. Использование рабского труда запрещено.

Законодательство Российской Федерации содержит ряд законов и нормативных актов, направленных на борьбу с использованием рабского труда:

Уголовный кодекс Российской Федерации (ст. 127, 127.1) устанавливают уголовную ответственность за преступления в сфере труда, включая незаконное использование рабского труда, принуждение к труду и иные аналогичные деяния.
Международные конвенции и соглашения: Россия является участником множества международных соглашений, в том числе Конвенции Международной организации труда о запрещении и немедленных мерах по искоренению наихудших форм детского труда (Конвенция № 182), которая также касается проблемы рабского труда.

Основные принципы борьбы с рабским трудом:

Все люди равны перед законом и имеют право на свободу и достоинство, которые не могут быть нарушены.
Рабский труд считается одним из наиболее тяжких нарушений прав человека и не подлежит никакому оправданию.
Лица, замешанные в использовании рабского труда, должны быть привлечены к уголовной ответственности и наказаны в соответствии с законом.