- Главная
- Юридическая энциклопедия
- Первичная профсоюзная организация
Первичная профсоюзная организация
Первичная профсоюзная организация (ППО) - добровольное объединение членов профсоюза, представляющих интересы работников конкретного предприятия, учреждения, организации или территориальной группы работников.
Деятельность первичных профсоюзных организаций в России регулируется статьей 30 Конституции РФ, которая гарантирует право на объединение, включая создание профсоюзов. Трудовым Кодексом, а также Федеральным законом "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности", определяющим правовые основы создания и деятельности профсоюзов.
Цели создания:
- обеспечение соблюдения трудового законодательства работодателем,
- участие в переговорах, заключении коллективных договоров,
- организация материальной помощи, культурных и спортивных мероприятий,
- мониторинг выполнения требований охраны труда, обеспечение безопасных условий работы.
Функции первичной профсоюзной организации
- Правозащитная: участие в урегулировании трудовых споров, представление интересов работников в суде и других органах.
- Переговорная: ведение коллективных переговоров с работодателем, заключение коллективных договоров.
- Контрольная: осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства, норм охраны труда, проверка своевременной выплаты заработной платы.
- Информационная: проведение собраний и информирование работников о важных вопросах трудовых отношений, обучение членов профсоюза правовым и трудовым вопросам.
- Организационная: организация мероприятий, направленных на повышение квалификации работников, проведение собраний, митингов, пикетов.
Согласно законодательству, ППО имеет право: участвовать в коллективных переговорах и заключать коллективные договоры, получать от работодателя информацию, необходимую для выполнения своих функций, требовать устранения нарушений трудового законодательства, представлять работников в индивидуальных и коллективных трудовых спорах, инициировать проверки условий труда и охраны труда.
Обязанности работодателя перед ППО: предоставление помещения, техники, времени для проведения собраний, выполнение обязательств, зафиксированных в договоре с профсоюзом, предоставление данных о планируемых изменениях в трудовой деятельности предприятия.